Kā dzīvot, strādāt un izdzīvot sieviešu komandā - instrukcijas sievietēm

Lielākā daļa no mūsu dzīves (šajā gadījumā mēs nerunājam par miegu) dodam strādāt. Un, neraugoties uz augsto atalgojumu un iespēju izvirzīt gar karjeras kāpnēm, mēs, protams, meklēam komandu, kurā mums būs ērti un mierīgi, lai nodrošinātu auglīgu un efektīvu darbu.

Sieviešu komandai ir īpaša atmosfēra. Tas var būt citāds - mājīgs un gandrīz iekšējs, kas ir apkaunojošs vai pilnīgi nepieņemams garīgi normālai personai. Diemžēl, kā likums, sieviešu kolektīvi tiek saukti par serpentariņiem un cenšas atturēties no tiem - turklāt visbiežāk notiek mobbing. un darbinieku "apgrozījums" ir visaugstākais.

Vai ir iespējams izdzīvot sieviešu komandā ar minimāliem psihes zaudējumiem un kā rīkoties?

Raksta saturs:

Sieviešu komandas īpašības darbā - kāpēc konflikti notiek biežāk un sabojājas sieviešu attiecības?

Sieviešu komandā, salīdzinot ar vīriešu un jauktoir konfliktu iemesli.

Kas parasti viņiem iet.

  • Konkurence.   Iemesli konkurencei - daudz. Šie panākumi karjeras un spilgtā izskata, kā arī drošas ģimenes dzīves un finansiāli ilgtspējīgas pozīcijas, un sv. Sorry, dažām dāmām, ir daudz labāka kolēģu neveiksmes un nelaimi nekā mazs personīgais UPS un kritumi.
  • Intriga   Pat kolēģu ārējā labprātība nevajadzētu kļūt par jums iespēju atvērt rokās un nodot savu dvēseli visiem, kas laipni pērk tevi kafiju un interesē jūsu garastāvokli un darbus. Taisnums ir iezīme, iespējams vīrietis. Bet sieviešu komandā, diemžēl, bieži dominē diagramma par slepeno spēli, kur intriga ir dabiska darba mehānisma daļa. Atcerieties, ka jebkura kļūda var būt ļoti dārga un beidzas ar mobingu.
  • Plati, no mutes.   Nu, kur bez tā. Vēl viena man teica par kafiju, viņa teica trešajā un steidzās. Iegūstot visas jaunās un jaunās detaļas, informācija tiek sasniegta pēdējam darbiniekam jau tādā izkropļotā veidā, ka to var droši sadalīt pusi un pagriezt nedzirdīgo ausu. Tikai viens darbinieks patiešām pagriezās pret nedzirdīgo ausu, un ar vieglu roku, otru baumu izplatījās birojā - ekumēniskajā sniega bumbai un nojauktu ikvienu tavu ceļu.
  • Skaudība   Briesmīgs zvērs jebkurā komandā un jebkurai personai. Pirmkārt, par skaudīgākajiem, bet par grūtu laika skaudību. Kājām ir kolēģis, kas ir pārāk garš no ausīm, lielais plecu vīrs sasaucas ar kolēģi Ferrari tuvumā, administrācija izplatās pie darba ņēmēja, viņam tiek piemaksāta piemaksa - ir dažādi iemesli. Un labi, ja skaudības sekas būs tikai izsmiekls, čukst "ICQ" un šņācējs pie stūriem.
  • Emocija   Nu, nevienu sievieti nevar apriori piespiest. Lai saglabātu mierīgumu un saglabātu mierīgu un dzelzsbetonu, ir vīriešu prerogatīva. Un sieviete, radot emocionālu un jutīgu, ne vienmēr spēj noturēt. Un jo vairāk sieviešu kvadrātmetru telpā, jo spožāka ir kaislība.

Kā sievietes komandā piedalīties un izdzīvot sievietes instrukcijas par to, kā strādāt sieviešu komandā, bez strīdiem un intrigām.

Lai normāli un pat ērti būtu sieviešu komandā, vajadzētukolektīvajā politikā izvēlēties savu pozīciju. kas nav pretrunā ar komandas noteikumiem un vienlaikus - nepieprasot pārcelt sevi.

Atcerieties izdzīvošanas pamatnoteikumus:

  • Morāli sagatavojiet par to, ka jūs sniegsiet nevajadzīgus padomus. ielādēt lieku informāciju, sagādāt skaudību, ja esat jaunāks un veiksmīgāks, pārspīlējiet savas kļūdas un izmantojiet savas kļūdas pret jums. Esi mierīgs kā boa sašaurinātājs un dzīvo pēc principa "smaids un vilnis".
  • Nevienam neliecieties par viņa personīgo dzīvi un problēmām. Pirmkārt, patiesībā tas nav interesanti. Otrkārt, stāstus par to, kā jūs visi esat labi, būs skaudības cēlonis, un stāsti par to, kā viss ir slikti, radīs papildu laiku, lai glatītu. Tāpēc, ka daudzi cilvēki jūtas labāki nekā sliktāk nekā viņu kaimiņi un kolēģi.
  • Neaizmirst un neveido koalīcijas ar lojāliem kolēģiem.   Turpiniet vienādi visiem, nepiedalās nevienam.
  • Ja jūsu klātbūtne izplatīs baumu. baumas vai vienkārši apspriedīsim kādu aci acīs, mierīgi, bez apzīmējumiem parāda savu atteikšanos piedalīties šajās sarunās un nokļūt darba vietā. Otro reizi, lai apspriestu ar tevi saistītus tenkas, vairs nebūs robeža, kas parādīsies starp tevi un kolēģiem, ietaupīs tevi no daudzām kļūdām.
  • Centies izcelties darbā   (jo īpaši pirmajās darba nedēļās). Jums nevajadzētu būt pārāk spilgtiem apģērbiem, dārgiem rokdarbiem, pārmērīgam centīgam darbam. Lai izvairītos no mobinga upura (iesācējiem patīk pārtraukt).
  • Runājiet mazāk, klausieties vairāk.
  • Kategorijas paziņojumi neļauj - būt diplomātiem.   Pat visstingrākais kritika var izrādīties tik pieklājīgs, ka jūs teicāt paldies un stāvat rindā, lai saņemtu padomu.
  • Nenodiet mērķus - "kļūt par viņa padomi".   Ja jūs esat cilvēks ar augstiem morālajiem principiem, un komanda - Frank akvārijs ar čūskām, tā jūs tur nekad nebūs. Bet līdzāspastāvēt ar jebkuru cilvēku, ja ierobežot emocijas un uzvesties "kā vīrietis" - atdalīts, ciets, ar izteiksmīgu un atdzist izskatu situācijā.
  • Nelietojiet pievienoties klubam "mīļotāju tēja".   Tieši šajos dzīves mirkļos ir tenkas, tenkas, un tā Ātri bija pusdienas un darbs. Ja ir tvaika pārtraukums, iegūstiet tradīciju izkļūt tuvākajā kafejnīcā, lai mierīgi SIP kafiju un lasītu žurnālu (piemēram). Stress biroja darbiniekiem.
  • Nemeklējiet draugu grupu.   Un pat ja jūs domājat, ka jau esat atradis, jums nevajadzētu mudināt sevi par neko. Draudzība tiek pārbaudīta tikai pēc laika un darbībām. Ja jūs kopā beidzat smēķēšanas pārtraukumus un dzeramo tēju, daloties problēmās, tas nenozīmē, ka jūs kļūstat par draugiem.
  • Centies neņemt vērā uzņēmuma politiku.   Ja brīvdienās notiek korporatīvie pasākumi, birojā svinēs dzimšanas dienas. tas ir tavs pienākums (kopējā pieklājība) - vismaz īsumā apskatīt notikumu. Nepieciešams dejot ar visu can-can, piedalīties konkursos un dzert šampaniešus pie ātruma - nāc, SIP kādu vīnu, apmainoties ar saviem kolēģiem dažus vārdus un, mierīgi smaidot, aizlidoja uz mājas malu zem priekšstats par "manas vecmāmiņas gadadienu" vai "bērniem neizdarīts nodarbības".

Protams, sieviešu komanda ne vienmēr nozīmē mūžīgo konfrontāciju starp labo un ļauno vai čūsku viena uzņēmuma mērogā. Ir izņēmumi, un daudzi no tiem.Bet ievērojiet rīcības noteikumus, šis fakts nemainās.Kas ir brīdināts - viss būs kārtībā.

Un tev bija jāstrādā tikai sieviešu komandā? Un kā jūs izdzīvojāt? Dalies savos stāstos zemāk esošajos komentāros!